Oct 9th, 2013

小山です。

先週は、夏休みをいただき１回ブログをお休みさせて頂きました。

今回は、社内教育という観点で話をしたいと思います。
我々の業界（すべてではないと思いますが）は、
基本的にOJTで仕事や仕事に対する考え方などが
教育されて行く世界だと思っています。

なかなかケーススタディーだのロープレでは理解できないし、
標準化する事がとても難しいと感じています。

しかし、近年ではOJTだけではなかなか人が育たないという状況も一方ではあります。
そこで自分自身が最近心がけていることがあります。

それは１つの仕事の中で「今回のケースではこのようにやったでも、
このケースに当てはまらない事もある」みたいな抱き合わせで
説明をするようにしています。

人によっては「はあ〜と意味不明」という顔をするものもいれば、
「そうですか」と一応理解を示すものもいます。

このようなやり方が正解かどうかは、
もう少し時間をかけて検証したみたいと思います。

今は、いろんな技術が出来てきては消えていくので、
キャッチアップして行くだけでも大変ですけどね。