恵比寿で働く小山社長の日々を綴るブログです
Yoshiaki Koyama
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採用から見る日本社会の構成バランス

Dec 16th, 2014

小山です。

最近本当に寒いですね。すかっといい気分になれる天気が例年より少ないような感じがします。
私が唯一学生時代から続けているのはスキーなので、本来なら嬉しい季節なのですが、
今ひとつ気分が盛り上がってこないなと感じています。
ですが、1回でも滑れば変わると思います。板もブーツも今年は新調したので。

現在中途の採用をかけていますが、例年にはあまりなかった状況になっています。
応募の年齢層がかなり高いということ。
年齢制限を特に設けている訳ではありませんが、当社の平均年齢は28歳ぐらいなのでどうしても構成バランスを考えると高齢者の採用は難しいのです。
もちろんスキル、経験など年齢相当のものがあれば良いのですが・・・。それも未経験の方が多い、これは日本社会の人口構成バランスがやはりかなり崩れているのを身に染みて感じる出来事です。
今後数年でこの傾向はさらに顕著になるのでしょう。

ある人によれば環八の内側にしか人は住まなくなるのではという話も出ているようです。
要は郊外に住まなくても充分都内だけでも家が足りるという事だそうです。
アベノミクスの経済対策も必要だと思いますが、少子化の問題も早急に手を打って欲しいものですね。